Projets et objectif : Restructuration

Projet :

Ouvrir le champ des compétences à l’art choral sur le territoire de la côte d’émeraude.

Objectifs :

  • Développer la pratique de chœur, de l’enfant à l’adulte confirmé.
  • transmettre les répertoires de musiques sacrées ou profanes de toutes époques.
  • diffuser et valoriser le travail de chœur en concerts et manifestations culturelles.
  • proposer des stages pour se former auprès de professeurs de chant, musiciens, artistes, chefs émérites.
  • privilégier les rencontres intergénérationnelles.
  • soutenir les artistes lyriques et musiciens professionnels en les associant à la programmation en fonction des besoins des œuvres abordées.

Propositions :

  •  
  • création d’un atelier chœur débutant.
  • grand chœur (format actuel).
  • création d’un chœur de perfectionnement.

Compétences pour chaque chœur :

 

Atelier chœur préparatoire Format 1h 30  (à venir)

Ouvert à tous, débutant ou peu de pratique chorale.

Pas d’audition

  • Développer la formation musicale, la technique de chant et la polyphonie pour pouvoir intégrer le grand chœur.
  • répertoires de musiques sacrées ou profanes de toutes époques adaptés aux novices.
  • possibilité de participer à un ou deux extraits sur les œuvres des concerts d’été du grand chœur.

Grand Chœur Format 2 heures (chœur actuel)

  • ouvert aux chanteurs ayant une pratique chorale confirmée.
  •  œuvres majeurs du répertoire de chant choral avec solistes et formation instrumentale.
  • 2 à 3 concerts sur l’année.
  • collaboration avec d’autres structures pour des œuvres du grand répertoire.
  • recrutement nouveau choriste pré rencontre avec le chef.
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Chœur perfectionnement

(sous forme de masterclass, stage dans un 1er temps)

Prérequis :

  • Maîtriser la technique vocale.
  • déchiffrage acquis (autonomie de lecture et apprentissage).
  • avoir une solide pratique vocale.
  • Répertoires : du baroque au contemporain avec intervention de chefs ou d’artistes.
  •  collaboration avec d’autres structures.
  • concerts sur appel à projets et apprentissage du programme lors de stages.
  • recrutement nouveau choriste pré rencontre avec le chef.

Observations :

Nous sommes forces de propositions sur le secteur géographique.

Nous proposons une réelle perspective du développement de la filière voix en côte d’émeraude.

Les objectifs à atteindre peuvent se structurer dans le temps.

Les associations sont souvent les pionnières à créer l’émulation, une approche plus concentrée sur les disciplines à développer.

Les choristes bénéficient de cours dispensés par des professionnels.

Ce document est une réorientation du chœur vis-à-vis de l’avenir, l’après COVID.

Tout est devant nous pour bâtir ensemble les voix de demain !